日本介护技能实习

发布者：

西安荣舟对外经济技术合作有限公司

发布时间：

2020/8/22

浏览量：

1108

国家：

日本

类别：

出国劳务

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日文雅虎讯 2019年1月29日，日本厚生劳动省正式发布了关于放宽介护职种技能实习生日语能力要求调整的改正法案。往后，即使技能实习生未取得N3同等级别证书，只要本人表明有继续学习日语的意愿，并且正在进行日语的深入学习，那么就可以续签。

由于介护工作是以沟通为基础的对人服务，所以日本新技能实习法案出台时，经过反复斟酌和行业专家的磋商，将入国时日语最低要求定为N4（或同等级别），第二年开始的日语要求定为N3（或同等级别）。然而，如果第二年达不到N3，那么好不容易来到日本的实习生就可能无法续签，导致企业用人成本和风险过高，因此一直以来都饱受争议。

随着去年年底“骨太方针”框架下特定技能资格细则的逐步出台，终于倒逼技能实习将N3要求放宽。目前，厚生劳动省的表述是，即使第二年未通过N3考试，“一时间在留资格仍可延续”。具体条件是要满足以下两点：1、为更加适应工作，本人有继续学习日语的意愿；2、在企业指导下，本人有继续学习日语的实际行动。

此举将从很大程度上降低三年期介护技能实习的门槛，但之所以厚劳省用了“一时间”这个词，想必是在暗示“如果放宽后发现因为日语能力不足出现新的问题，那么还有可能回到原先的要求”。所以，无论如何，对于各位立志于学习日本先进介护技能和理念的有志青年们，大家还是朝着更高级别坚定不移地提高日语能力为好。日语越好，收获越多，这是亘古不变的真理。

西安荣舟对外经济技术合作有限公司

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