究竟什么原因 打造了国内出国劳务大军
发布日期：2020/9/14 10:59:53
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为什么越来越多的人选择出国劳务？以中国为例，首先人口庞大，就业竞争激烈，待业人员多，薪资待遇不及澳大利亚、新西兰、日本、新加坡等发达国家。
国外发达国家通常人口少，缺少劳动力，像一些体力劳动更是其所大量需求的。国外重视劳动者权益，保险、加班费等待遇不需要务工者担心，因此，不仅是高收入一种因素在吸引着劳务者奔赴海外，福利待遇也是吸引国内人员出国打工的要素之一。
要说现阶段海外缺少的劳动力是什么，根据辽宁欧美亚的数据分析，建筑工等蓝领工作是非常吃香的。
例如澳大利亚、新西兰可以提供很多建筑类工作，并且是一项高收入工作，每月人民币2-5万元，比工程师、IT经理赚的都要多。从2019-2020年澳大利亚技术移民职业清单列表中显示，建筑业大多数工种都包括在内，如果你的职业在澳大利亚紧缺职业清单里，你还会有移民的机会。
当然，欧美国家待遇优厚的同时要求也高，一般需要有3-5年的工作经验，高中以上学历。
所以亚洲发达国家是“辽宁欧美亚”办理出国劳务最多的国家。日本建筑工工资是所有临时工工种里面最高的，即使是技术含量不高的杂活，每月也可以拿到1.5-2万人民币，正式工每月可达3.8万人民币。
临时工与正式工的差距不仅是工资上的不同，日本正式建筑工通常都是本地人，国外劳务去的人通常是以研修生身份干活的，不需要有很高的要求，当然如果有能力拿到工签，自然就与日本人同工同酬。
吸引国内建筑工去日本的原因不仅只有薪水一项，日本舒适的工作环境也是一些人愿意赴日劳务的原因。日本人非常注重施工噪音扰民，建筑作业到了晚上6点几乎就结束了，工人下班通常都是各回各家，少数人会安排在统一的2人宿舍。
新加坡建筑机会多，走WP工作签证，办理速递快，相近的人文环境可以很快适应外国生活，即便是没有技术的普工可赚到1万人民币。一般第二次去新加坡的建筑工会比“一劳”建筑工工资高一些，接近2万人民币，要求有新加坡两年以上的工作经验。
如果自身条件没有很多优势，例如年龄、学历的限制。大多数建筑项目年龄要求35岁左右，学历最低高中、中专。基于这些限制，亚洲发展中国家、非洲、欧洲小国都是可以选择的，首先这些地区政策支持，建筑机会多，国内很多国企都有各国大型建筑项目，无语言要求，初中以上学历即可。
马来西亚、阿尔及利亚、塞尔维亚、尼日利亚、科特迪瓦、赤道几内亚、印尼、毛里求斯、格林纳达都是目前热门的建筑劳务国家，建筑工人每月月薪会达到1万以上，年龄可以放宽至55岁，国内援建项目可包吃住，签2年合同回国可以攒25万-30万人民币，对比其他国家来说，还是有其各自的优势。