日本职场十条潜规则
发布日期：2020/9/29 16:23:36
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提起日本职场，严谨，西装革履，工匠精神等等美好的形容词一下子都涌进脑海，随着全球化的逐步加强，去日本工作，领发达国家的工资再回中国消费成了越来越多人的选择。
但是，日本的职场环境和中国有着相当大的差别，要是还用中国职场那一套势必会“水土不服”。出国速递总结了十条日本职场的特潜规则，一起来看看吧。
一、注重礼仪及仪表
日本是个注重礼仪的国家，去日企上班正常的礼仪规范一定要懂得！职场不分男女都要求穿正装，日本职场女性带妆上班已经成了日本社会墨守成规的准则，也被看做是尊重客户的体现。
职场上下级关系非常森严，下级无法拒绝上司的邀约，加上日本人下班了还常常去吃个饭喝个酒去联络同事感情，所以啤酒、清酒、烧酒、轮番喝，一场不够还要二场三场。因此经常会在日本的大街上看见醉成一滩烂泥，抱着公文包睡在马路边、垃圾桶边、公园长椅的上班族。
二、能力强不如“协调性”强
日本企业用人首选一定要挑“协调性”强的，所谓的协调性就是会场面、会看眼色，能积极参与团体事务却绝对不强出头，时刻跟大家保持一致绝不特立独行。
就说在日本和公司领导同事们 一起去KTV唱歌，绝对不会出现一个人点整个页面的歌单，然后他唱他的，别人玩别人的，等他“发泄”完再换别人来的现象。他们一个一个轮着点，轮着上台唱，别人唱歌时还不能滑手机放空，得跟着鼓掌打拍子，再不然还要跟着节奏摇头晃脑装做深深地陶醉在歌声里。
“无礼讲”日本有个词语叫做“无礼讲”（ぶれいこう），就是在非工作的环境下，大家可以暂时放下阶级关系，一起开心的吃吃喝喝。但是，真要照做了，那就“无礼”了。无礼讲只是表面文章，该倒酒的还是要倒酒（通常是女性社员负责倒酒，除非现场没有女性，才会由辈分最轻的男社员负责），前辈上级的牢骚还是要乖乖听着，再难听的歌声也要装作陶醉，溜须拍马更是常态，没人会真的没大没小想说什么说什么。
三、加班是常事
日本人以加班为荣，对日本人来说加班才是常态。平均工时居高不下，时而有人因不堪精神压力而走上自杀的道路。所以压力还是很大的。
日本厚生劳动省针对爱加班的日本人曾统计出了一个“过劳死亡线”--每月加班超过80个小时就意味着死神已经向你招手了。据统计,在日本，每月加班超过此“死亡线”的比例为23%。“过劳死”已成为日本日益严重的社会问题。
四、假期用不完
虽然日企有薪休假多，但能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为事情做不完，更会给其他同事添麻烦，给上司和同事造成坏的印象。
五、不频繁换工作
如今中国企业内，员工频繁跳槽的情况司空见惯，但在日本这样的情形却很少见。首先，你要应对繁琐的离职手续，在另寻新职的面试中还会被问到：“你为什么从上一家公司辞职？”
如果你换了工作依然表现不如预期，或者继续频繁地更换工作，那你的优势还比不上一个新人。所以有无数人都会在一个公司一直熬年限，而不是干得不好换工作，年限到了自然而然就能当领导了。
六、电话要在响三声以内接听
在日本公司接电话，不仅不能让来电者等，要在响铃三声以内接，还要面带笑容地接听电话。
七、“菠菜法则”
日本企业中有一条非常重要的工作方法，日语叫做「ほう れん そう」，由三个日语单词组成，分别是報告「ほうこく」、連絡「れんらく」、相談「そうだん」，因为日语发音与菠菜相同，翻译成中文叫“菠菜法则”。意思是遇到问题，及时报告、及时联系工作对接人、及时找相关人员沟通。无论是新入职的员工，还是工作了几十年的老员工，“菠菜法则”同样适用。
八、除了房租还有一笔交际费用
为了更好的融入日本职场，一定要有自己的人际圈。根据日本新生银行去年针对2300名20～50岁上班族的调查，平均每个月要聚会3场，每场聚会平均5000日元，简单粗算，每年光聚会就能花费10万日元左右，等于是变相的“人际税”。
九、工作必须要守时
日本人非常重视时间问题，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。
十、经常阅读相关书籍补充学识
日本职场重视在职训练，完善自己工作上的细节。上班族也有着好的阅读习惯，时时刻刻精进自我，掌握政治经济动向，免得跟不上职场话题。
其实，虽然日本职场规则多、要求高，但还是有优点的。日本是一个非常重视细节的国家。很多人把工作当做一种修行去做，终极能做到极致，这就是日本的工匠精神。杀一条鱼，捏一团米，摆一片肉都能做到全国公认的大师。