出国劳务派遣资质的办理条件

发布日期：2020/11/18 9:27:37 浏览：1142 返回上级

出国劳务已经不再是什么新鲜词，随着成功案例越来越多，出国劳务也越来越多的出现在大家的口中，也有很多人都纷纷想要自己出去试一试，正是因为需求多了，所以出国劳务派遣公司也多了起来，那么出国劳务派遣资质的办理条件是什么呢？今天出国速递就来跟大家介绍一下！

首先，在办理出国劳务派遣资质的时候，我们需要准备这7个资料才具备办理条件。

1.劳务派遣组织章程

2.租房协议

3.可研报告和实施方案

4.法人职务任命书；身份证和复印件

5.劳务派遣组织申请开办报告

6.产权证明（房产证复印件）

7.名称预先核准通知书

出国劳务派遣资质,办理条件

出国劳务派遣资质办理的注意事项

1.办理时的信息必须要实事求是，且制度上墙

2.管理人员所需要的软件，必须现场考核查看

不办理出国劳务派遣资质就经营公司会有什么后果？

如果有任何的单位或者是个人未经许可就擅自经营出国劳务派遣公司，一经发现，所有的违法所得都会被没收，并且会处以1-5倍的罚款，绝对是得不偿失的行为。

在很多的印象中，大家都觉得出国劳务派遣和境内派遣是一样的，但是出国速递想说，两者还是有非常大的区别的，我们可以从3个方向来区分出国劳务派遣和境内派遣。

1.法律适用不用

规范出国劳务派遣和境内派遣的法律法规不同，对于出国劳务派遣来说，不仅受外贸法，合同法，双边条约等法律条约约束，还受到国际私法和国际经济法等国家法所约束。而境内派遣，只被我国的劳动法律法规所约束。

2.法律性质不同

出国劳务派遣和境内派遣与劳务人员所形成的关系也不同，境内劳务派遣会在派遣单位和劳务者之间形成一种劳动关系，而出国劳务派遣则不会与出国务工者形成直接的劳动关系。

3.主体资格要求不同

一家合法的出国劳务派遣公司，境外的雇主必须是外籍，这就相当于有一方的主体必须要涉外。并且需要经中华人民共和国商务部、劳动和社会保障部批准，这样具有对外劳务合作经营资格的境外就业中介服务机构，才是我们可以放心选择的出国劳务派遣公司。

以上就是出国速递为大家介绍的出国劳务派遣资质的办理条件，希望会对大家带来帮助。