出国劳务问答
发布日期：2020/12/3 10:16:02
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下面是大家的一些出国劳务问答，针对一些对出国工作还有疑问的盆友，下面我们一起来解开疑惑吧！
出国劳务问答1
问：如何选择正规出国劳务，避免上当受骗？
答：出国务工一定要选择具有商务部门颁发“对外劳务合作经营资格”的企业，在签订合同时要求该公司出具资格证书。
出国劳务问答2
问：出国后人身安全和工资待遇如何保障？
答：经过正规公司派遣项目都是经过驻外使（领）馆、政府商务部门审查、备案的项目，是真实存在的，不存在欺骗性，并且派遣公司在商务部门有300万元担保金，该担保金使用范围为对外劳务合作企业违反国家规定收取超额服务费、依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬、依法赔偿劳务人员的损失所需费用、因发生突发事件，劳务人员回国或者接受紧急救助所需费用等，而且有专人在境外对劳务人员进行工作和生活指导管理服务，切实保障劳务人员出国后人身安全和合法权益。
出国劳务问答3
问：出国劳务有哪些福利待遇和保险？
答：《对外劳务合作管理条例》规定，派遣公司和劳务人员签订合同中必须详细写明劳务人员工作内容、地点、休息休假，劳动报酬及支付方式、加班约定及加班费发放比例、工作期间劳动保护、人身意外伤害保险、因雇主原因解除合同经济补偿、突发事件协助救助和违约责任等所有条款。
出国劳务问答4
问：出国前为什么要交纳前期费用？
答：劳务人员出国前要办理护照、签证等出国证件和手续，必须参加出境前培训并获取《外派劳务培训合格证》和进行体检方可出国，该费用为个人前期准备，故应由个人自行承担；《对外劳务合作管理条例》规定，派遣公司可以收取派遣服务费，收取服务费标准不得超过外派劳务人员合同工资总额的12.5%。
出国劳务问答5
问：出国劳务合同期超过1年的可以中途回国探亲吗？
答：劳务人员出国务工根据合同每年都有带薪年假，一般大多数国家为10-15天，期间可以回国探亲，但值得提醒的是劳务人员不得擅自回国，一定要提前告知派遣公司及雇主，并办理好出入境手续后方可回国，以免回国后无法再次出境工作，给个人及派遣公司带来不必要的损失。
出国劳务问答6
问:出国务工不会外语，国外的风俗习惯、宗教信仰等都不清楚，不敢出国怎么办？
答：外派劳务出境前必须参加适应性培训并经过考试合格，取得培训合格证后才可以派遣出境。派遣公司会对劳务人员进行为期1-3个月的国内培训，包括语言、技能、项目国家有关国情介绍、风俗习惯、宗教信仰、禁忌礼仪等。
出国劳务问答7
问：在外工作遇到困难怎么办？
答：在外工作期间因雇主没按合同提供相关设施，出现拖欠工资、加班费，甚至受欺打骂等事件，根据合同可向派遣公司境外管理人员反映进行交涉；如与派遣公司产生矛盾纠纷，可按照国内法律法规，通过法律程序解决；发生自然灾害、战争等紧急事件，派遣公司及使馆主动会给劳务人员提供帮助和救援，尽最大努力保证劳务人员生命财产安全，但必须服从使馆统一安排。
出国劳务问答8
问：国外务工结束回国后对就业等有哪些帮助？
答：在国外务工期间会学到发达国家先进技术、理念，既开拓了眼界，又增长了知识，回国后可从事行业内培训、管理、运营以及生产关键岗位等工作，是各大企业争相聘用的对象。出国务工还可以熟练掌握一门外语，有了国外工作经验、有了国际化的人脉圈，并且每年收入可达12万-18万人民币，回国后对自身价值有了很大的提升，同时可以用学到的知识和积累的积蓄进行自主创业，以创业带动就业，去解决更多的人就业。
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