日本最稀缺的2个工种【劳务】
发布日期：2021/2/22 13:22:19
浏览：1161
返回上级
在日本，从大局上来看，老龄化问题肯定是一个拖油瓶。但是凡事都有个正负面，要是从小方面来看，可多亏了老龄化问题，才有了“银发经济”的顺利发展。
什么叫银发经济，顾名思义，就是由银发的老年人，带动起来的一种经济发展。特别是日本这样的老龄化国家，银发经济就是不少企业眼里的蓝海，万亿养老市场悄悄开启，而其中扛大旗的，就是养老院！
因为老龄化，所以这个抚养比负担，就不断的处于上升的趋势，你说年轻人都忙着上班赚钱，哪有功夫照顾老人。
放下砖头不能养你，抱起砖头没法抱你，这个毒鸡汤，还真是适用于各种年龄段，所以日本就开始不断的建造各种养老机构，还不断的建立新的制度，想要把养老问题制度化。
日本老人在40岁的时候，就可以开始缴纳保险费了，交个20多年，等到65岁的时候，就可以使用这些养老保险，入住养老院之类的机构。
都说养儿防老，但在日本，比起成为儿女的负担，还不如用政府福利入住养老院，所以养老院就一下子就火了起来。
但是，这养老院是说建就建了，但是里面的服务人员咋办呀？养老机构里，老人和护工的比例可是有要求的，最低不能低于3:1，日本老人这么多，上哪找这么多1？
有近八成的养老院，人手都严重不足。所以日本只能从国外招纳人才，像是介护，烹饪师，都是日本的稀缺人才。
毕竟老龄化问题，也不是一天半天就能解决的，按这个趋势，日本养老院的招人，估计真要招到猴年马月了！