劳动者承担违约金只有两种情形！

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。

发布时间：2020/8/14

劳动者承担违约金只有两种情形！

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。

发布时间：2020/8/14

你的辞职，合法吗？

除非用人单位有威胁员工人身自由或人身安全的情形，员工合法辞职的基本条件包括：与用人单位协商一致并按协商一致的方式离职；或者履行事先通知用人单位的义务；无论属于上述哪种情形，员工应配合用人单位交接工作、办理离职手续。

发布时间：2020/8/14

你的辞职，合法吗？

除非用人单位有威胁员工人身自由或人身安全的情形，员工合法辞职的基本条件包括：与用人单位协商一致并按协商一致的方式离职；或者履行事先通知用人单位的义务；无论属于上述哪种情形，员工应配合用人单位交接工作、办理离职手续。

发布时间：2020/8/14

日本将对符合条件的外国公民逐步放开入境限制

日本政府将对持有日本在留资格，并符合相关条件的外国公民逐步放开入境限制。符合再入国相关措施的人员在入境日本之前，需通过代办机构向所在地的日本使领馆提出申请并按要求提交相关证明，具体方法请见日本驻华使馆发布的《对于持有在留资格的人员再入国的相关措施》。《对于持有在留资格的人员再入国的相关措施》

发布时间：2020/8/14

日本将对符合条件的外国公民逐步放开入境限制

日本政府将对持有日本在留资格，并符合相关条件的外国公民逐步放开入境限制。符合再入国相关措施的人员在入境日本之前，需通过代办机构向所在地的日本使领馆提出申请并按要求提交相关证明，具体方法请见日本驻华使馆发布的《对于持有在留资格的人员再入国的相关措施》。《对于持有在留资格的人员再入国的相关措施》

发布时间：2020/8/14

我想去日本工作，请问可以通过哪些途径？不劳务派遣

去日本工作不劳务派遣的话可以通过留学、工作签证、结婚、访问学者等去日本工作，具体途径有以下几点：1、 留学。年龄在30岁以下的中国人，都可以通过申请就读日本语言学校，或者报考日本大学的预科班，或者直接通过学校与学校之间交换生等方式到日本去留学。毕业以后，可以留在日本工作，然后慢慢的取得绿卡或者申请加入日本国籍。

发布时间：2020/6/26

我想去日本工作，请问可以通过哪些途径？不劳务派遣

去日本工作不劳务派遣的话可以通过留学、工作签证、结婚、访问学者等去日本工作，具体途径有以下几点：1、 留学。年龄在30岁以下的中国人，都可以通过申请就读日本语言学校，或者报考日本大学的预科班，或者直接通过学校与学校之间交换生等方式到日本去留学。毕业以后，可以留在日本工作，然后慢慢的取得绿卡或者申请加入日本国籍。

发布时间：2020/6/26