四川省人力资源管理高级研修班第二天

田杰厅长要求本届学员围绕研修内容，认真听，认真看，认真问；认真思考，认真比较，认真讨论。

到会学员热情高涨，认真听讲，做笔记，和老师互动交流。

今天的学习内容：

全球人力资源服务行业剖析

主讲：刘志彬先生

人力资源专家/心理学家

APA美国心理协会会员

中科院心里所心理学在职博士研究生

广东省人力资源研究会客座研究员

深圳市南山区人力资源局顾问等

概要：人力资源服务行业发展现状、人力资源服务行业新兴业态及商业模式、人力资源服务行业未来趋势。

刘志斌先生结合全球人力资源行业发展现状，指出人力资源等于稀缺资源，利用强有力的数据分析

解读了全球几大人力资源公司，Workday, ADP. Recruit Holdings等的发展规律，发展趋势，结合当前中国的形式，发展适合我们自身要求的一些模式，框架，为我们四川人力资源行业管理者打了一剂强心针。

刘志斌先生谈到人力资源管理者要适应社会的发展，开拓思维，跨界竟合，解读后瑜时代，人力资源服务还可以向更多的高端服务延伸。

下午14：00人力资源管理概述

主讲：何汉欣先生

中远香港集团有限公司前人事部总经理

概要：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

何总解读HRM的发展趋势对人力资源管理的挑战，对人力资源管理效率提高、提升人力资源服务流程效率、全面人力资本管理作详细阐述

为人力资源市场建设实现业务战略目标奠定操作基础，为人力资源行业服务用人单位提高核心竞争力助力。

课程结束，学员们迟迟不愿离开，踊跃和老师互动交流问题，提出一些问题，看来学习的本质不是学到了哪些知识，而是触发了管理者们一些思考。

5月9日，将组织学员们实地考察深圳市人才集团有限公司，学习了解组织结构和管理模式。下午将参观考察前海深港现代服务业合作区的人才管理模式，重点参观前海管理局、前海深港青年梦工厂，期待明天的考察。