在日本工作为何同工不同酬
发布日期：2020/9/3 14:02:06
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常听日本研修生抱怨，工作辛苦又赚不到钱。
在日本打工并不是件轻松的事，几乎所有的研修生都会发现，尽管工作都一样，他们与本地员工拿到的报酬是差别很大的。
同工不同酬，是因为签证决定了身份。
技能研修签证所从事的工作只算是兼职，离真正的就业还有很远。
出国速递为大家介绍两种较为常见的日本「工作签证」，持有它们，就可以在日本就业了。
「技术·人文知识·国际业务签证」
一般留学生毕业想留在日本工作的话，通常申请的是这类签证。
想要获得该签证，首先要得到一家公司的雇佣，且该公司不是风俗行业，没有税务及其他违法问题，并且能支付起申请人应得的薪资。
除此之外，申请人最低学历也得为日本“专门学校”毕业，或者中国大专以上毕业，要有相应的毕业证书。
并且所学专业要与工作相关，不能从事单纯的体力劳动，比如学计算机专业去搬砖就不行。但也可视情况而定，比如被雇佣的公司未来可开展相关专业业务，说明情况也是可行的。
被雇佣理由要充分，最好具有本土人不可替代性，不然会优先雇佣日本人。
「技术·人文知识·国际业务签证」可以携带家属，有资格申请永驻，且与日本人同工同酬。
另一种也可以实现同工同酬的签证是「特定技能签证」，该签证是日本2019年4月施行的新政。
日本特定技能签证分两种，特定技能1号签证和特定技能2号签证。
首次申请只能申请“特定技能1号签证”，需要通过特定技能考试和日本语考试，语言最低要求达到N4水平，但想要增加申请成功率，语言最好达到N2以上。
“特定技能1号”主要面向农业、餐饮、酒店、船舶、电子机械等14个行业。
之前通过技能实习类签证在日完成3年研修的人也可申请“特定技能1号签证”。
特定技能1号签证同工种可享受同工同酬待遇，每月大约可收入18～30万日元或更高（大约1万-2万人民币），但在留资格只有5年，且不能携带家属，不可申请永驻。
但可以通过考试将特定技能1号转为特定技能2号，可获得无限更新在留资格的权利，可携带家属，申请永驻。