劳务派遣

——人才派遣业务介绍

——企业选择人才派遣的优势

——人才派遣服务内容

——人才派遣业务流程

人才派遣业务介绍：

人才派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。人才派遣能够帮助企业降低成本、是企业提升资本运营效率的需要，人才派遣是人事管理专业化和人力资本化的必然结果。

企业选择人才派遣的优势：

1．可以节约成本，降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准自主调整固定工资与浮动工资的比例等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。  

2．人事管理便捷。开展劳务派遣服务，目的是为了改善用人单位的劳动人事管理，企业“用人而不管人”，人才管理外包，专业化的外包劳务派遣服务更适合企业转型发展。人才包退包换，轻松省事找到最理想人才。用人单位不需专门人员、机构对派遣人员进行管理，这些人员的人事工作由劳务公司负责完成。用人单位在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按工作任务进行管理、考核。合同到期，是否续签合同，主要在用人单位，用人十分灵活。

3．可避免人才流失。被聘用人员的人事档案由劳务公司集中管理，在合同期内，劳务公司对被聘用人员制定了具有法律效力的制约制度，用人单位不会担心“跳槽”。“人尽其才”，增强人才危机感和紧迫感，让人才由“为我所有”发展到“为我所用”，为人才竞争和人才经营开辟了一条新路，省去了长期固定聘用和留养人才的高额薪资，减轻用人单位的负担；便于用人单位在事业发展变化中增减人员。

4．可减少人事（劳动）纠纷。在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和劳务公司签订用人协议，劳务公司与被聘用人员签订聘用合同，用人单位和被聘用人员是一种有偿使用关系，这样，用人单位就可避免直接与被聘用人员在人事（劳动）关系上的纠纷。

5．对用人单位来说，实力不够也可以请得起高级人才。

6．可转移企业的风险。用人单位与劳务公司签订劳务派遣协议，明确人才标准、人数、待遇等，通过劳务公司组织招聘、筛选、测评，将候选人名单交给用人单位，用人单位确定人选。劳务公司与派遣人员签订劳动合同并办理有关手续，派遣人员到用人单位就职后，根据用人单位提供的派遣人员的工作表现，劳务公司发放薪酬。派遣期满，劳务公司与用人单位协议续签或终止合同。对企业来讲手续简、见效快、风险少，也更规范。

人才派遣服务内容：

一．人才派遣相关服务

1．在京设立代表处前期咨询

2．工商登记、注册、变更、延期

3．首席代表、雇员证件办理

4．出具工作邀请及访问邀请

5．外籍人工作证、居留证的申办及延期

6．办理雇员劳动合同、社会保险、住房公积金等社会保障

7．提供雇员本人及子女商业医疗保障服务

8．提供雇员子女教育服务

9．提供可选项增值福利：季度电影票、年度旅游、夏季饮料、中秋礼品、书报费报销、探亲路费报销等等

二．社会保险及住房公积金按照国家有关政策为派遣员工办理：养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险、住房公积金。

三．员工保险及福利

1．员工补充医疗保障

2．配偶综合保障

3．员工年度体检

4．家庭财产保险

5．独生子女补贴

6．取暖费

7．综合福利补助

8．员工活动费

9．书报费报销

人才派遣业务流程：

1．双方洽谈，选择服务项目及服务费标准；

2．双方签署《劳务派遣协议》；

3．甲方提供企业营业执照复印件、法定负责人身份证明复印件及组织机构代码复印件；

4．甲方通知员工进行入职前体检；

5．员工体检合格后，甲方填写《聘用通知函》（劳务派遣协议附件二）盖章公章后，提交乙方；

6．乙方根据甲方的《聘用通知函》，向甲方返回《派遣员工确认函》（劳务派遣协议附件三）；

7．乙方与雇员签订《劳动合同》，收取员工办理各项社会保险相关材料；

8．员工将档案调入乙方

（1）甲方提供存档人员名单及存档单位名称；

（2）乙方开据调函，员工将档案及组织关系调入乙方；

（3）乙方审档，告知员工档案材料是否完整，开据档案回执或缺项清单，由员工交予原档案所在单位。

9．乙方为员工办理各项社会保险；

10．乙方为员工讲解服务内容并解答雇员提出的问题；

11．后期服务

（1）每月20日前甲方向乙方报送当月人员增减名单；

（2）甲方根据乙方提供的《付款通知书》，于每月25日前向乙方支付各项费用。