日本就职IT技术人员招聘简章

【雇佣条件】

性别：男女不限； 年龄：20~40周岁；条件好者年龄可适当放宽

学历专业：统招三年大专以上（计算机专业）或统招本科以上（其它专业）；

日语能力：持有N2证书, 口语能力相当于N2程度者没有证书也可以。

日语零基础者，可以培训。

【招聘人数】若干名。本项目长期招聘。

【工作内容】

系统开发工作：PG程序员，根据程序设计书（也叫详细设计）编写代码，实现系统设计的机能，或者根据机能设计书（也叫基本设计或者仕样设计）编写程序设计书。

SE：系统工程师，根据客户需求编写机能设计书或者程序详细设计书。参与或者推动产品测试。

和领导汇报进度状况，沟通和解决课题，必要的时候和客户沟通机能设计、汇报进度等沟通工作。

【雇用形态】

契约社员，根据工作业绩和本人意愿有转正社员的可能。试用期：半年，初次合同期限：3年

【签证形式】

「技术?人文知识?国际业务」（工作签证）

【工作地点】

东京、大阪、名古屋等。（原则上不能自行选择工作地点，服从公司分配）

【工作时间】

原则上：每周工作5天，每天工作8小时。周六日双休，法定节假日休息。

每日9:00-18:00 ，午休1小时。（根据担当项目有所调节）

加班情况：根据项目和忙闲时期可能出现加班的情况。

【薪资待遇】

1.月收入约20万日元。

2.收入构成：16万日元（基本工资）+ 3万日元（项目补贴）+ 1万日元（住房补贴，不住公司宿舍时）+ 加班费（根据项目规定工时结算）+ 奖金（根据效益情况及个人业绩而定）

3. 有涨薪制度，工资年涨幅约10%。

【住宿条件】

公司安排宿舍，一人一室或一人一户独立公寓（和日本本地普通职员无差别）；

东京地区宿舍标准 5万-7万/月，个人承担30%-50%，剩余部分公司补助；

不住公司安排的宿舍，每月补助1万日元住房补贴；

【交通费】

公众交通费由公司实费报销（公司禁止开私家车上下班。）

【福利保险】

有带薪休假（试用期过后，除法定假日外，每年带薪休假10天）

保险制度完善，雇用保险、国民年金、劳灾保险、健康保险等齐全。

【升职空间】

公司处于急速发展时期，重视培养发展中层领导。有整套职业规划培养体系，让所有努力进取的人都有

多种可选择的晋升机会。

【招聘方式】

视频面试或者现场面试

【办理周期】

书面材料准备齐后约3个月左右。

【其它福利】

婚丧嫁娶生日出产晋升等礼品礼金、休闲度假娱乐健身设施低价使用、买车租车考驾照商品券优惠券补助、每年体检补助、每年常备药品低价分配、健身设施低价利用、年会及旅行优惠补助、资格考试进修费用补助报销制度等等。

【前景】

公司提供免费的法律支援，免费办理家属赴日等手续。