德国护理专业 / 培训就业3+1

1. 报名资格

- 年龄18 至26 岁，性别不限。

- 满12 年教育 ( 高职 / 高中 ) 毕业。

- 德语B1 达标。

- 无犯罪记录。

2. 流程及平台模式3+1

- 报名、面试，签订“赴德工作协议书”

- 开始学德语（A1、A2、B1、B2）。

- 德语A2 结业后，提交详细的报名材料。

- 开始找雇主。（在60 个德国工作日内）。

- 德语B1 达标，雇主Skype 视频面试、录取。

- 与雇主签订4 年期的正式雇佣合同

- 申办赴德定向培训类“工作签证”。

- 获得签证，购买机票，出国前准备。

- 入境后，在职业培训学校完成3 年专业理论课与实践课的培训。

边培训边学德语 B2 课程，德语学费自付。

雇主提供 3 年的每学期注册费+实践费+生活费，学员支付管理服务费。

培训期间，理论课为 40%左右，实践课为60%左右。

- 培训结业，参加德国工商联合会（IHK）考试，获得职业技术资格类证书。

- 毕业后在原雇主单位全职工作1 年后与雇主解约，双方满意，可续约。

3. 培训内容

德国职业学校提供针对老年人日常护理丰富的课程。学员学习很多健康基础知识，

老年人的年龄生活特点并学以致用。例如，如何正确预估病人的健康状况；帮助老人在

生活空间和生活时间合理设置；老人护理相关行为处理时需要考虑的法律框架；指导、

咨询和引导对话；在医疗诊断和治疗方案确定时的积极参与等。基础学科还包括如何急

救。之后，还将学习心理照顾和正确的医药供应。学员不仅学习实践对老年人自身的护

理，还学习和实践针对病人家属的信息咨询。

4. 培训时间

全职学习 3 年，包含晚结业3,5 年；兼职学习最长不超过5 年。

5 就业机构 / 岗位

- 德国境内的医院、康复院、养老院等医疗机构。

- 实践岗位：护士助理 / 护理助理 / 护理助理的助理 / 养老护理助理。

- 就业岗位：护士 / 护理 / 护理助理 / 养老护理。

6. 选择后期发展方向

- 医院护理、家庭老年人护理、养老院和护理院的护理工作。

- 门诊护理、口腔护理、帮助老人专业咨询、养老机构的管理工作。

- 获得更多的职业技能，如计算机知识和第二外语。

- 继续深造读大学，如大学医护专业。

- 满5 年申请德国绿卡，再满3 年可选择更换德国国籍。

- 在德长期工作或 返回国内发展

7. 薪酬待遇

- 每年有平均27 天左右的带薪休年假。（全年约 150 天左右休息）。

- 入境实践： 护士助理/ 护理助理/ 养老护理助理，固定工资（税前）：

第一年， 1,041 欧元/ 月

第二年， 1,102 欧元/ 月

第三年， 1,203 欧元/ 月

- 1 年就业： 护士 / 护理 / 养老护理，全职基本工资（税前）：

起步2,570 欧元左右，很快上升为 3,220 欧元左右。

- 其他收入： 加班费、奖金、津贴、每年按比例增长工资等。